informations générales
Nous recherchons pour notre site Intelcia d'Amiens un Chargé RH / recrutement (H/F) en CDI
Quelles seront vos missions ?
Rattaché(e) au RRH, vous prenez en charge les missions suivantes :
Recrutement :
- Rédiger et diffuser les annonces en veillant à adapter la stratégie de sourcing en fonction du profil recherché, (annonce, recherche CVthèque, parrainage, .) ;
- Réaliser des entretiens téléphoniques de pré-sélection et convoquer en session collective (que vous animez) les candidats sélectionnés ;
- S'assurer de l'adéquation des profils proposés à l'aide de tests écrits et des entretiens individuels que vous menez ;
- Participer à des évènements emploi types salons, job dating, forums écoles, tables rondes ;
- Participer activement à l'animation de notre marque employeur ;
- Suivre votre activité et assurez un reporting régulier.
Administration du personnel :
- Être le back-up RRH pour réaliser les entretiens préalables à l'embauche ;
- Constituer le dossier administratif des futurs collaborateurs ;
- Suivre les montages dossiers et financements d'aides à l'embauche.
Votre profil :
De Formation Bac+2/3 ou équivalent en Gestion des Ressources Humaines, vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie d'au moins 2 ans sur un poste similaire.
Vous avez le goût du travail d'équipe, êtes curieux (se) et proactif (ve). Vos qualités d'écoute, votre dynamisme et votre état d'esprit positif vous permettent de créer des échanges riches et chaleureux avec vos interlocuteurs.
A l'aise au téléphone, vous maîtrisez les outils informatiques.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Pour toute information relative aux données à caractère personnel, nous vous invitons à consulter la politique de confidentialité de l'entreprise ci-dessous :
https://www.intelcia.com/fr/mentions-legales#politique-de-confidentialit%C3%A9
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Recrutement :
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- Réaliser des entretiens téléphoniques de pré-sélection et convoquer en session collective (que vous animez) les candidats sélectionnés ;
- S'assurer de l'adéquation des profils proposés à l'aide de tests écrits et des entretiens individuels que vous menez ;
- Participer à des évènements emploi types salons, job dating, forums écoles, tables rondes ;
- Participer activement à l'animation de notre marque employeur ;
- Suivre votre activité et assurez un reporting régulier.
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- Constituer le dossier administratif des futurs collaborateurs ;
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De Formation Bac+2/3 ou équivalent en Gestion des Ressources Humaines, vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie d'au moins 2 ans sur un poste similaire.
Vous avez le goût du travail d'équipe, êtes curieux (se) et proactif (ve). Vos qualités d'écoute, votre dynamisme et votre état d'esprit positif vous permettent de créer des échanges riches et chaleureux avec vos interlocuteurs.
A l'aise au téléphone, vous maîtrisez les outils informatiques.
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